私たちの“つくる力”が
人々の健康を支えていく。
Our power to create supports people’s health.
バイオくん
ホロンちゃん
PRESIDENT’S
MESSAGE
社長メッセージ
親子三代が誇れる会社を、
これからも。
バイホロン株式会社は、1975年の創業以来、健康補助食品のOEMメーカーとして、多くのお客様とともに「人々の健康」を支えてきました。
私たちが大切にしているのは、製品づくりだけではありません。
「ここで働いてよかった」と社員一人ひとりが実感できる会社であること。
そして、自分の子どもや孫にも「この会社で働いてほしい」と胸を張って言える会社であることです。
その想いを実現するために、世界トップクラスの製造設備や品質管理体制を整えるだけでなく、社員が主体的に考え、挑戦し、成長できる環境づくりにも力を入れています。
部署や年齢、役職に関係なく意見を出し合い、より良い会社をみんなでつくっていく。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。
だからこそ私たちは、新しいことに挑戦したいという気持ちや、「誰かの健康を支える仕事がしたい」という想いを大切にしています。
健康食品は、人々の毎日の暮らしを支える製品です。
その一粒の先には、多くの笑顔があります。
あなたの仕事が、誰かの健康を支え、会社の未来をつくる。
そんなやりがいを、バイホロンで一緒に感じてみませんか。
皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。
ABOUT バイホロンについて
どんな仕事をしているの？
受注から出荷までの流れ
受注
営業企画部
企業へ営業活動を行います。受注に関する業務全般を担います。
設計
営業企画部
お客様の要望に応じて開発検討及び提案を行います。
ロジスティクス
生産管理部
原材料の仕入れから製造計画作成を行います。
生産
製造部
様々な設備を用いて品質の高いサプリメントを作り出します。
品質管理
品質管理部
製品の品質や安全性に問題がないかをチェックします。
出荷
生産管理部
製品を出荷します。
どんなサポートがあるの？
“先輩に相談”できる環境が整っています。
メンター制度
バイホロンには「メンター制度」という新人社員をサポートする制度があります。
先輩社員との面談を通じて、仕事の基本や企業文化を丁寧に学べる環境を用意しています。
研修制度
経験やキャリアに応じた研修制度を用意し、社内研修や製造実習、ビジネススキルを学ぶ社外研修、デジタル人材を育成するスキルアップ研修などを実施しています。また、社内インターンシップ制度を通じて他部署の業務も経験でき、視野を広げながら着実に成長できる環境です。
“仲間とのつながり”を大切にしています。
サークル活動
趣味を通じて社員同士が交流できる「サークル活動支援制度」は、若手社員の声から生まれました。現在は8つのサークルが活動しており、部署や年代を超えたつながり作りを後押ししています。
コミュニケーション補助金制度
懇親会やランチミーティングなど、社員同士の交流を深めるための費用を会社が補助しています。部署を越えたコミュニケーションを促進し、仕事の連携強化にもつながっています。
充実の社内設備＆支援制度
NURSERY
社内託児室
未就学児を対象とする社内託児室には保育士が常駐し、勤務時間中に子供を預けることができます。保育園への送り迎えの負担もなく、安心して仕事に打ち込むことができます。
APARTMENT
社員アパート
県外など遠方からの社員を受け入れるため、会社より約600mの位置に単身者向け社員アパートがあります。
業務・能力開発
資格取得や技能開発教材の購入、各種セミナーへの参加費を会社が支援し、キャリアデザイン制度で本人の希望を確認しながら、一人一人のスキルアップと成長を応援しています。
健康・医療サポート
自社サプリメントの購入補助やビタミンの配布、インフルエンザ予防接種費用の補助など、社員の健康維持・増進をサポートしています。
フィットネススペース
休憩時間に気軽に利用できるトレーニングルームを完備。運動やリフレッシュを通じて、心身ともに健康的に働ける環境を整えています。
メンタルヘルス
- 先輩社員が定期面談を実施（メンター制度）
- 公認心理士による希望者の面談
各種手当
- 専門職手当
- 通勤手当
- 業務に必要な資格の保有手当
- 永年勤続表彰
- 結婚・出産祝い金
- 見舞金 / 香典
子育て支援
- 育児/短時間勤務制度
（小学校卒業までOK） - 育児休暇
- 男性育児休業制度
介護支援
- 介護休暇
- 看護休暇
その他
- 髪型・髪色自由
- 制服貸与
- 駐車場あり（マイカー通勤OK）
- 屋内禁煙
その他の取り組み
地元スポーツチームのスポンサーを
つとめています
富山グラウジーズのゴールドパートナーや地域スポーツの活動を応援しています。
スポーツを通じて地域とのつながりを育み、子どもたちの健やかな成長や、社員のリフレッシュにもつながる活動を大切にしています。
どんなイベントがあるの？
絆が深まる社内行事
夏の納涼祭、秋の社員旅行、冬の忘年会は長年続く恒例行事です。
社員自らが企画し、タレントを招いたり、出し物を発表したり、毎年大きな盛り上がりを見せています。
4月
入社式
新入社員を全社員で歓迎する入社式。これから一緒に働く仲間との出会いを大切にしながら、バイホロンでの新しいキャリアがスタートします。
8月
納涼祭
お盆休み前に全社規模内で実施するバーベキューは社員の家族も気軽に参加できます。
秋季開催
社員旅行
基本的には国内1泊2日で企画。北海道・沖縄などの遠方の場合は2泊3日になることも。5年に1回は海外へ。すごいのは個人負担は全て無し！
12月
忘年会（望年会）
忘年会そのものを「忘れる会」ではなく先に「望む会」にしようという思いを込めて命名されました。
3月
方針発表会・懇親会
各部門が本年度の成果・反省と次年度の夢や思いを自らの言葉で発表し会社全体で共有。その後の懇親会ではさらに交流が深まります。
CAREER PATH キャリアパス
成長のステップ
一人ひとりの成長に合わせた教育制度で、基礎から専門性、マネジメントまで段階的にスキルアップできる環境を整えています。
スタートステージ
モノづくりの基礎を身につけ、現場で活躍する。
製造現場でモノづくりの基礎や品質・安全管理を学び、改善活動を通じて現場を支える人材へ成長します。
主な教育内容
-
新卒研修
ビジネスマナー、会社の理念、製造業の基礎知識の習得
-
OJT教育
先輩社員によるマンツーマン指導と現場での実践的スキル習得
ステップアップステージ
専門性を高め、チームを牽引する存在へ。
製造ラインのリーダーや各部門の中核メンバーとして、専門性を高めながらチームを牽引し、業務改善を推進します。
主な教育内容
-
集合教育
GMP・FSSC等の品質・衛生管理に関する専門知識の習得
-
eラーニング
ビジネススキルや一般知識をeラーニングで学習
-
初級マネジメント研修
初級管理者として必要なマネジメントを学習
-
PCスキル研修
Excel・Word・PowerPointの実践スキル向上
-
DX研修
BIツールやRPAを活用した業務改善スキルの習得
-
英語レッスン
グローバルな活躍を支える語学力の習得
リーダーステージ
工場全体を支えるリーダーへ。
培った経験と専門知識を活かし、工場全体のマネジメントや品質・開発を担うリーダーとして活躍します。
主な教育内容
-
管理者研修
組織運営、リーダーシップ、マネジメント能力の強化
-
製剤技術研修
より高度な専門知識・技術の習得による開発・品質向上の牽引
GUIDE LINE 募集要項
新卒者 募集要項
| 募集職種 | 【総合職】 |
|---|---|
| 募集形態 | 正社員：新卒採用（大学院、大学、高専、短大、専門学校卒） |
| 仕事内容 | 健康補助食品の製造における各業務 |
| 給与 | 院卒：月給215,500円（修士） |
| 応募資格 | 大学院、大学、高専、短大、専門学校卒業見込みの方。 |
労働条件など（正社員）
| 手当など | 役職手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩60分） |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給あり |
中途採用 募集要項
| 募集職種 | 生産業務（製造）／品質管理／事務系／その他（営業、システム系、設備保全など） |
|---|---|
| 募集形態 | 正社員：中途採用 |
| 仕事内容 | 生産業務：オペレーター、検査、包装など |
| 給与 | 184,500円～285,300円（専門職についてはスキル、経験等により加算） |
| 応募資格 | 高卒以上 |
労働条件など（正社員）
| 手当など | 役職手当 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩60分） |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給あり |
パートタイマー 募集要項
| 雇用形態 | パートタイマー（１年契約更新有り） |
|---|---|
| 仕事内容 | 健康食品の生産業務・検査・ライン作業（充填、包装）・清掃、洗浄 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給上限あり月額:30,000円 |
| 就業時間 | 1）08:30～17:15 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | なし |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 育児休業取得実績 | あり(取得率100％) |
| 年齢 | 60歳未満、60歳以上は契約社員 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 選考方法 | 面接 筆記試験 |
| 応募書類等 | エントリーフォームからご連絡下さい。 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ・社内託児所あり（パートタイマーの方は利用料無料） |
ライフワークバランスが自慢！
子育て中のママさんや主婦(夫)さんでも
働きやすいように時間や曜日が
選びやすくなっています！
もちろん有給休暇もしっかりとれます。
パートさんの割合社内の¼！
パートさんが会社全体の¼もいるので
きっと気の合う仲間も見つかるはず！
わからない事はなんでも教えてくれます。
遠慮は不要です！
バイホロンはパートも社員も
分け隔てがありません、
社員行事はパートさんでも参加可能！
夏の納涼祭、秋の社員旅行、冬の忘年会など
行事は盛り沢山！
託児所があるから安心して働けるよね。
子供と一緒に出勤して
一緒に帰れるから時間に余裕ができます
この間の社員旅行は楽しかった～。
パートなのに社員旅行にも連れて行ってもらえたよ！
託児所に預けていた子供も
一緒に連れて行けていい思い出になったよ〜。
シフトの融通が利くし、
残業がないから
ONとOFF、
しっかりと分けて働けるのも
メリット！
それに分からない事は
なんでも教えてくれるし、
できる事がどんどん増えて
達成感を得られるのもいいところ。